ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом
керівника апарату Буського районного суду
Львівської області
від «27» вересня 20 12 року № 56/К
ПОРЯДОК
проведення іспиту на заміщення
вакантних посад державних службовців в Буському районному районному суді
Львівської області
Цей Порядок визначає правові та організаційні засади проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців, як одного з етапів конкурсу, що проводиться відповідно до Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 року N 169.
1. Загальні положення
1.1. Метою проведення іспиту є встановлення об'єктивної оцінки знань та здібностей кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців апарату Буського районого суду Львівської області.
1.2. Відповідно до цього Порядку та Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 року N 169, проводиться конкурсний відбір на заміщення вакантних посад державних службовців Буського районного суду п’ятої - сьомої категорій (далі - конкурс), крім випадків, коли законами України встановлено інший порядок заміщення таких посад.
1.3. Конкурс на заміщення вакантної посади державного службовця повинен забезпечувати конституційне право рівного доступу до державної служби громадян України.
1.4. Проведення відбору кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців Буського районного суду здійснюється постійно-діючою конкурсною комісією в складі : голови комісії; - Орищак Г.С.- заступника керівника; членів комісії : помічника судді-Владика О.А., Шостак О.В., консультанту суду- Мельник Є.В., та секретаря комісії –старшого секретаря Вальчишиш І.Б.
1.5. Іспит проходять кандидати на заміщення вакантних посад, документи яких відповідають установленим вимогам щодо прийняття на державну службу, передбаченим для кандидатів на посади державних службовців.
Особи, документи яких не відповідають установленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до іспиту не допускаються, про що їм повідомляється секретарем конкурсної комісії з відповідним обгрунтуванням.
Якщо кандидат наполягає на участі в іспиті за даних обставин, він допускається до іспиту, а остаточне рішення приймає конкурсна комісія.
1.6. Об'єктивність проведення іспиту забезпечується рівними умовами (тривалість іспиту, зміст та кількість питань, підрахунок результатів тощо) та відкритістю інформації про них, єдиними критеріями оцінки.
1.7. Проведення іспиту для кандидатів на заміщення вакантних посад передбачає перевірку та оцінку їх знань Конституції України, Законів України "Про державну службу"та "Про засади запобігання та протидії корупції", питань на перевірку знання інструкції з діловодства в місцевому загальному суді, тощо.
1.8. Порядок проведення іспиту в Буському районному суді Львівської області та перелік питань для перевірки знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень (додаток № 1 до цього Порядку) затверджуються керівником апарату Буського районного суду , відповідно до Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 року N 169 та цього Порядку. Питання мають бути актуальними, грунтуватися на нормах чинного законодавства України.
1.9. Переліки питань обов'язково надавати для ознайомлення всім учасникам конкурсу при поданні документів для участі в конкурсі.
1.10. Екзаменаційні білети формуються за формою, наведеною у додатку 2 до Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 року N 169, та затверджуються головою конкурсної комісії. До кожного білета включається по одному питанню на перевірку знання Конституції України, Закону України "Про державну службу", Закону України "Про засади запобігання та протидії корупції" та два питання на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних обов’язків, всього 5 питань.
1.11. Питання 1-3 в екзаменаційних білетах мають містити питання, визначені в Переліку до Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 року N 169, питання 4-5 відбираються з переліку питань на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідної посади державного службовця працівника апарату суду.
1.12. Кількість білетів має бути не менше 15.
1.13. Процедура складання іспиту складається з 3 етапів:
1) організаційна підготовка до іспиту;
2) складання іспиту;
3) оцінювання, співбесіда та підбиття підсумків іспиту.
1.14. Секретар конкурсної комісії за погодженням з головою конкурсної комісії визначає дату проведення іспиту та повідомляє кандидатів про місце і час його проведення.
2. Прийом та розгляд документів на участь у конкурсі
2.1. Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії
Буського районного суду Львівської області такі документи:
1) заяву про участь у конкурсі, в якій зазначається про ознайомлення заявника із
встановленими законодавством обмеженнями щодо прийняття на державну службу та
проходження державної служби (додаток 3);
2) заповнену особову картку (форма П-2 ДС) з відповідними додатками;
3) дві фотокартки розміром 4х6 см;
4) копії документів про освіту, засвідчені нотаріально чи в іншому встановленому
законодавством порядку;
5) відомості про майно, доходи та зобов'язання фінансового характеру,в тому числі
за кордоном, наявність у себе та близьких осіб корпоративних прав;
6) копію першої та другої сторінок паспорта громадянина України (засвідчені
кадровою службою);
Особи, які працюють у Буському районному суді Львівської області, і бажаютьвзяти участь у конкурсі, вищезазначених документів до заяви не додають.
2.2. Особи можуть подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду
роботи, професійного рівня і репутації (копії документів про підвищення кваліфікації,
присвоєння наукового ступеня або вченого звання, характеристики, рекомендації, наукові
публікації тощо).
2.3. До участі у конкурсі не допускаються особи, які:
- досягли встановленого законодавством граничного віку перебування на державній
службі;
- визнані в установленомі порядку недієздатними;
- мають судимість, що є несумісною із зайняттям посади державного службовця;
- у разі прийняття на службу будуть безпосередньо підпорядковані або підлеглі
особам, які є їх близькими родичами чи свояками;
- позбавлені права займати відповідні посади в установленому законом порядку на
визначений термін;
- подали недостовірні відомості, до участі в конкурсі;
- в інших випадках, установлених законами.
2.4. Особи, документи яких не відповідають установленим вимогам, за рішенням
голови конкурсної комісії до іспиту не допускаються, про що їм повідомляється
консультантом з кадрової роботи з відповідним обґрунтуванням.
2.5. Якщо кандидат наполягає на участі в іспиті за даних обставин, він допускається
до іспиту, а остаточне рішення приймає конкурсна комісія.
3. Організаційна підготовка до іспиту
3.1. Організаційна підготовка до іспиту проводиться в день проведення іспиту з усіма кандидатами на заміщення вакантних посад.
3.2. Секретар конкурсної комісії інформує про тривалість та процедуру складання іспиту.
3.3. До початку іспиту секретар конкурсної комісії відповідає на запитання кандидатів щодо процедури іспиту. Інформація секретаря про умови складання іспиту має бути достатньою для кандидатів. Він повинен упевнитися, що всі кандидати зрозуміли умови іспиту, в іншому випадку надати додаткові пояснення. У разі виникнення спірних питань вони мають бути розв'язані головою конкурсної комісії.
4. Складання іспиту
4.1. Під час підготовки відповідей на запитання екзаменаційного білета мають бути присутніми не менше трьох членів конкурсної комісії.
4.2. Іспит складається одночасно для кандидатів на заміщення однієї вакантної посади. У разі невеликої кількості кандидатів та за наявності відповідних умов,передбачених п.4.3. цього Порядку,іспит може проводитися одночасно на заміщення декількох вакантних посад.
4.3. Приміщення для складання іспиту має відповідати умовам зручного розміщення, що унеможливлює спілкування кандидатів та забезпечує індивідуальну підготовку відповідей на питання білета. Кандидати не можуть самостійно залишати приміщення, в якому складається іспит, до його закінчення.
4.4. Іспит складається письмово за екзаменаційними білетами, які пропонуються кандидату за його вибором і відкриваються у присутності кандидатів на заміщення вакантних посад під час складання іспиту.
4.5. Іспит складається державною мовою.
4.6. При підготовці відповідей на питання білета кандидат здійснює записи на аркуші із штампом Буського районного суду. Перед відповіддю обов'язково вказуються прізвище, ім'я та по-батькові кандидата, номер білета та питання, зазначені в білеті.
Після підготовки відповідей на аркуші проставляються підпис кандидата та дата складання іспиту.
4.7. Загальний час для підготовки відповіді на екзаменаційний білет має становити не більше 60 хвилин.
5. Оцінювання та підбиття підсумків іспиту
5.1. Для оцінки знань кандидатів використовується п'ятибальна система.
П'ять балів виставляються кандидатам, які виявили глибокі знання Конституції України , Законів України "Про державну службу" та " Про засади запобігання та протидії корупції " та успішно справилися із запитаннями на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідного державного органу та його структурного підрозділу.
Чотири бали виставляється кандидатам, які виявили повні знання Конституції України , Законів України "Про державну службу" та " Про засади запобігання та протидії корупції» і достатньо володіють знаннями законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень працівника апарату суду.
Три бали виставляються кандидатам, які виявили розуміння поставлених питань в обсязі, достатньому для подальшої роботи.
Два бали виставляється кандидатам, які розуміють основні поняття нормативно-правових актів, але в процесі відповіді допустили значну кількість помилок.
Один бал виставляється кандидатам, які не відповіли на питання у встановлений строк. 5.2. По закінченні часу, відведеного на складання іспиту, проводиться перевірка відповідей та їх оцінювання. Оцінка проводиться всіма членами комісії. Члени конкурсної комісії приймають спільне рішення щодо оцінки відповіді на кожне питання екзаменаційного білета. Такі оцінки виставляються на аркуші з відповідями кандидата. По закінченню оцінювання робіт, проводиться усна співбесіда з кожним з кандидатів на заміщення вакантної посади.
5.3. Підбиття підсумку здійснюється шляхом визначення середньої оцінки за
відповідь по білету за п'ятибальною системою, а саме:
Загальна сума балів Середня оцінка
за 5 питань білету
25 5
від 24 до 18 4
від 17 до 13 3
від 12 до 6 2
від 5 і нижче 1
Середня оцінка заноситься в екзаменаційну відомість (додаток 4). Кандидат
ознайомлюється з результатами іспиту, що підтверджує своїм підписом в розписці
(додаток 5).
5.4. Конкурсна комісія на підставі розгляду поданих документів, результатів іспиту
та співбесіди з кандидатами, які успішно склали іспит, на своєму засіданні здійснює відбір
осіб для зайняття вакантних посад державних службовців.
Інші кандидати, які успішно склали іспит, але не були відібрані для призначення на
посади, у разі їх згоди, за рішенням конкурсної комісії можуть бути рекомендовані для
зарахування до кадрового резерву Буського районного суду Львівської області.
і протягом року прийняті на вакантну рівнозначну або нижчу посаду без повторного
конкурсу.
Якщо за результатами конкурсу не відібрано жодного з кандидатів для призначення
на посаду, конкурсна комісія не може рекомендувати цих кандидатів до кадрового резерву.
5.5. Кандидати, які набрали загальну суму балів, що не є нижчою 13 балів,
вважаються такими, що успішно склали іспит.
5.6. Кандидати, які набрали менше 13 балів, вважаються такими, що не склали іспит.
5.7. Аркуші з відповідями кандидатів зберігаються разом з іншими матеріалами та
документами конкурсної комісії у кадровій службі.
5.8. Кандидати, які не склали іспит, не можуть бути рекомендовані конкурсною
комісією для призначення на посаду.
5.9. Рішення комісії приймається простою більшістю голосів присутніх на її
засіданні членів конкурсної комісії і оформлюється протоколом, який підписується всіма
присутніми на засіданні членами. У разі рівного розподілу голосів, вирішальним є голос голови комісії. Даний протокол подається голові Буського районного суду Львівської області не пізніше ніж через два дні після голосування. Кожний член комісії може додати до протоколу свою окрему думку.
У рішенні комісії, що подається голові Буського районного суду Львівської області, обов'язково зазначаються пропозиції щодо призначення
конкретного кандидата на вакантну посаду державного службовця та визначаються
кандидатури для зарахування до кадрового резерву.
5.10. Конкурсна комісія повідомляє кандидатів про результати конкурсу протягом
трьох днів після його завершення.
5.11. Рішення про призначення на посаду державного службовця та зарахування до
кадрового резерву приймає керівник апарату Буського районного суду
Львівської області на підставі пропозиції конкурсної комісії протягом місяця з дня
прийняття рішеня конкурсною комісією.
5.12. Рішення конкурсної комісії може бути оскаржене керівнику апарату
Буського районного суду Львівської області протягом трьох днів після
ознайомлення з ним конкурсанта.
5.13. Рішення керівника апарату Буського районного суду Львівської області може бути оскаржене в порядку,визначеному законодавством.
Додаток 1
Перелік
питань на перевірку знання Конституції України ,
Законів України "Про державну службу" та "Про засади запобігання і протидії корупції"
I. Питання на перевірку знання Конституції України
1. Основні розділи Конституції України.
2. Основні риси Української держави за Конституцією України (статті 1, 2).
3. Форма правління в Україні (стаття 5).
4. Визнання найвищої соціальної цінності України (стаття 3).
5. Конституційний статус державної мови та мов національних меншин України (стаття 10).
6. Об'єкти права власності Українського народу (статті 13,14).
7. Найважливіші функції держави (стаття 17).
8. Державні символи України (стаття 20).
9. Конституційне право на працю (стаття 43).
10. Конституційне право на освіту (стаття 53).
11. Конституційне право на соціальний захист (стаття 46).
12. Конституційне право на охорону здоров'я (стаття 49).
13. Обов'язки громадянина України (статті 65 - 68).
14. Право громадянина України на вибори (стаття 70).
15. Державний бюджет України (стаття 96).
16. Порядок обрання Президента України (стаття 103).
17. Повноваження місцевих державних адміністрацій (стаття 119).
18. Статус прокуратури України за Конституцією України (стаття 121).
19. Система судів в Україні (стаття 125).
20. Основні засади судочинства в Україні (стаття 129).
21. Система адміністративно-територіального устрою України (стаття 133)
22. Органи місцевого самоврядування в Україні (стаття 140).
23. Повноваження територіальних громад за Конституцією України (стаття 143).
24. Статус та повноваження Конституційного Суду України
(статті 147, 150).
25. Порядок подання законопроекту про внесення змін до Конституції України (стаття 154).
II. Питання на перевірку знання Закону України "Про державну службу"
1. Поняття державної служби, державного службовця і посади за Законом України "Про державну службу" (статті 1, 2).
2. Право на державну службу (стаття 4).
3. Основні принципи державної служби (стаття 3).
4. Основні напрями державної політики у сфері державної служби (стаття 6).
5. Основні обов'язки державних службовців (стаття 10).
6. Основні права державних службовців (стаття 11).
7. Обмеження, пов'язані з прийняттям на державну службу та її проходженням (статті 12, 16).
8. Особливості дисциплінарної відповідальності державних службовців (стаття 14).
9. Присяга державних службовців (стаття 17).
10. Відсторонення державного службовця від виконання повноважень за посадою (стаття 22).
11. Класифікація посад та ранги державних службовців (статті 25, 26).
12. Прийняття на посаду державного службовця; випробування при прийнятті на державну службу; стажування державних службовців (статті 15, 18, 19).
13. Просування по службі державного службовця (стаття 27).
14. Кадровий резерв державної служби (стаття 28).
15. Підстави припинення державної служби (стаття 30).
16. Підстави для відставки державного службовця (стаття 31).
17. Оплата праці державного службовця (стаття 33).
18. Щорічні та додаткові відпустки державних службовців;
соціально-побутове забезпечення державних службовців (статті 35, 36).
19. Пенсійне забезпечення державних службовців (стаття 37).
20. Відповідальність за порушення законодавства про державну службу (стаття 38).
21. Етика поведінки державного службовця (стаття 5).
III. Питання на перевірку знання Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції"
1. Визначення термінів: корупція, близькі особи, конфлікт інтересів, корупційне правопорушення, неправомірна вигода (стаття 1).
2. Суб'єкти відповідальності за корупційні правопорушення (стаття 4).
3. Суб'єкти, які здійснюють заходи щодо запобігання та протидії корупції (стаття 5).
4. Обмеження щодо використання службового становища, сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності (стаття 6,7).
5. Обмеження щодо одержання подарунків та роботи близьких осіб (статті 8.9).
6. Обмеження щодо осіб, які звільнилися з посад або припинили діяльність, пов'язану з виконанням функцій держави, органів місцевого самоврядування (стаття 10).
7. Спеціальна перевірка щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов'язаних із виконанням функцій держави або органів місцевого самоврядування (стаття 11).
8. Фінансовий контроль (стаття 12).
9. Кодекси поведінки та врегулювання конфлікту інтересів (статті 13, 14).
10. Антикорупційна експертиза проектів нормативно-правових актів (стаття 15).
11. Участь громадськості в заходах щодо запобігання та протидії корупції (стаття 18).
12. Державний захист осіб, які надають допомогу в запобіганні та протидії корупції (стаття 20).
13. Види відповідальності за корупційні правопорушення (стаття 21).
14. Особливості звільнення з роботи осіб, які вчинили корупційні правопорушення (стаття 22).
15. Відновлення прав і законних інтересів та відшкодування збитків, завданих фізичним та юридичним особам внаслідок вчинення корупційного правопорушення (стаття 25).
Додаток № 2
ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № _______
для складання іспиту кандидатів на заміщення
вакантних посад державних службовців
1.Питання на перевірку знання Конституції України
2. Питання на перевірку знання Закону України « Про державну службу»
3. Питання на перевірку знання Закону України « Про засади та запобігання і протидії корупції»
4-5.Питання на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки структурного підрозділу.
Додаток 3
Голові конкурсної комісії Буського
районного суду Львівської області
п.Г.С.Орищак
______________________________
______________________________
який/а/ мешкає за адресою
______________________________
______________________________
______________________________
Тел:________________________
ЗАЯВА
Прошу допустити мене до участі в конкурсі на заміщення вакантної посади
____________________________________________________________________________
/назва посади/
Ознайомлений/а/:
-із встановленими законодавством обмеженнями щодо прийняття на державну службу та проходження державної служби;
- з переліками питань для перевірки знання Конституції України, Законів Укрпаїни « Про державну службу», « Про засади запобігання і протидії корупції», та знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повоноважень.
Декларацію про доходи, зобов»язання фінансового характеру та майновий стан особи, яка претендує на зайняття посади державного службовця, щодо себе та членів своєї сім»ї заповнив/ла/.
До заяви додаю такі документи:
- особову картку П-2 ДС;
- дві фотокартки розміром 4х6 см;
- копії документів про освіту;
- декларацію про доходи щодо себе та членів сім»ї за попередній рік;
- копії сторінок паспорта громадянина України;
- копії трудової книжки, / за наявності/;
- копії строінок військового квитка / за наявності/,
Дата Підпис
Додаток 4
Екзаменаційна відомість
проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних
посад державних службовців конкурсною комісією
Буського районного суду Львівської області
від «____»_________20____ року
згідно з Порядком проведення іспиту, затвердженим наказом керівника апарту
Буського районного суду Львівської області №_____ від ___________ 20 року
|
№
з/п
|
Прізвище,ім»я
по батькові
|
Посада,на яку
претендує кандидат
|
Категорія посади
на яку претендує
кандидат
|
Номер
білету
|
Загальна сума балів
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Голова комісії ___________________ ____________________
Підпис ПІБ
Члени комісії ___________________ ____________________
Підпис ПІБ
___________________ ____________________
Підпис ПІБ
___________________ _____________________
Підпис ПІБ
Секретар комісії ___________________ ______________________
Підпис ПІБ
Додаток 5
Ознайомлення кандидатів на заміщення вакантних посад
державних службовців з результатами іспиту
З результатами іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців,який відбувся «____»________20___ року, ознайомлені:
|
№
з/п
|
Прізвище,ім»я, по батькові
кандидата
|
Дата
|
Підпис
|
|
1
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
|
|
|
|
_03_03.png)
